El Derecho laboral y de Seguridad Social es otra de las especialidades de Marcén Abogados. Nuestros profesionales cuentan con una alta cualificación (además de abogados son graduados sociales, auditores laborales y gestores administrativos) y con una gran experiencia en la práctica laboral, asesorando desde sus inicios tanto a empresas como a trabajadores en lo relativo a:
-Despidos y sanciones
-Expedientes de Regulación de Empleo
-Movilidad geográfica y funcional
-Modificaciones de condiciones de trabajo
-Conflictos colectivos
-Representación en negociaciones colectivas
-Asesoramiento y representación ante la Inspección de Trabajo
-Prevención de riesgos laborales. Asesoramiento y defensa judicial tanto en el orden penal como en el social.
-Accidentes de trabajo. Reclamaciones de responsabilidad civil empresarial, seguros de convenio y recargo de prestaciones.
-Tramitación de Incapacidades y demás prestaciones de Seguridad Social
-Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
-Procedimientos judiciales
-Delitos contra los trabajadores.
Además del asesoramiento jurídico, de la representación ante la Inspección de Trabajo y de la defensa judicial en todo tipo de procesos judiciales laborales, ofrecemos un asesoramiento laboral integral a empresas, prestando los servicios de confección de contratos, nóminas, seguros sociales, altas, bajas, tramitación de prestaciones de Seguridad Social, etc.
Asimismo, ofrecemos a todas las empresas el servicio de Auditoria Laboral consistente en el estudio y análisis, documentado en el correspondiente informe final de auditoria, del grado de cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social en la empresa, con el objetivo de evaluar y cuantificar los riesgos y consecuencias que se puedan derivar para la empresa de cualquier incumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social (en materia de contratación, materia salarial, seguridad social, seguridad y salud, etc) así como establecer recomendaciones para evitar y corregir esos incumplimientos y reducir o minimizar sus consecuencias.
De esta forma, conocemos directamente el negocio del cliente y sus necesidades, lo que nos permite darle rápidamente la mejor solución a todas las cuestiones laborales que se te planteen.